Por norma general, en la interviu sobre trabajo se produce una posicion desigual dentro de el aplomo de el entrevistador asi como la vulnerabilidad de el solicitante. Esta etapa puede conducir a las aspirantes a verse obligados a dudas que atentan contra su derecho a la intimidad desplazandolo hacia el pelo que podrian ser fundamento sobre discriminacion. Las preguntas que se hagan durante un proceso sobre coleccion deberian quedar relacionadas exclusivamente con la formacion y no ha transpirado la vivencia laboral.
Estas son las lineas rojas que el menor entrevistador debe atravesar
1. Interrogar En Caso De Que tendras hijos o En Caso De Que estas valorandolo. Esta es una cuestion que va siendo menos asiduo, pero a la que demasiadas mujeres han tenido que enfrentarse (no suele preguntarse a los miembros masculinos). Continue reading